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eSocial - Parte 6

  • Foto do escritor: Expert Assessoria
    Expert Assessoria
  • 3 de ago. de 2018
  • 1 min de leitura


Exames Médicos

  • Todos os empregados deverão fazer os exames médicos, que serão informados no eSocial.

  • Admissional: antes da admissão

  • Periódicos: nos prazos previstos

  • Demissional: logo após o comunicado do desligamento. Caso este exame dê o laudo de INAPTO, o empregado não poderá ser dispensado, devendo ser encaminhado para perícia médica do INSS.

  • Exames complementares: conforme previsto nos laudos, se houver necessidade, o empregado deverá fazer os exames complementares dentro dos prazos previstos.


LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho

  • O LTCAT precisa ser atualizado, já que suas informações serão transmitidas ao eSocial (descrição de todos os ambientes de trabalho, todos os riscos e uso de EPI).

  • Na contratação de empresas terceirizadas com cessão de mão de obra os laudos deverão de entregues (cópia), para que a empresa informe o seu ambiente com riscos (IN RFB 971/09, art 291).

  • Os EPI (Equipamentos de Proteção Individual) serão informações com seus respectivos CA (Certificados de Aprovação).




Direito autoral: Zenaide Carvalho

 
 
 

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